（多选题）
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的（ ）、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
A开出
B除名
C辞退
D公有住房转让
E解除劳动合同
正确答案
答案解析
参见教材P248
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（单选题）
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由（ ）作为当事人
（单选题）
劳动争议（ ）须同时具备三个条件：一是须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼;二是须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系;三是须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动。
（单选题）
行政复议申请人不服劳动行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼
（单选题）
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（单选题）
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（单选题）
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（单选题）
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（单选题）
下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）
（单选题）
集体争议处理的主要法律依据是（）
