（单选题）
从心理学角度来说。薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（ ）。
A调节功能
B激励功能
C保障功能
D增值功能
正确答案
答案解析
本题考查薪酬对员工的激励功能。
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（单选题）
从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（ ）。
（多选题）
一般来说，从企业角度评价技术主要考虑的方面有（ ）。
（多选题）
从员工的角度，薪酬具有的功能有（ ）。
（单选题）
在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。
（单选题）
不同国家的企业、经济组织或个人之间，按照一般商业条件，向对方出售或从对方购买软件技术使用权的一种国际贸易行为称为（ ）。
（单选题）
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（填空题）
企业技术创新战略模式类型可从不同的角度进行划分，按市场竞争策略可分：最大化战略、细分化战略和（）。
（填空题）
对一个企业来说，（）是建立、组织和管理企业的第一步。
（单选题）
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