（判断题）
如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
本题考核劳动者提前通知解除劳动合同的情形。
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（判断题）
如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。
（多选题）
下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的有（）。
（多选题）
根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。
（多选题）
下列各项中，属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有（）。
（多选题）
下列各项中，属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。
（多选题）
下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，错误的有（）。
（单选题）
根据规定，劳动者在试用期内，可以解除劳动合同，但必须提前一定期限通知用人单位。提前通知的天数是（）日。
（判断题）
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须通知用人单位。（）
