（判断题）
总体说来个人目标与组织目标无法协调。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
为保持个人目标与组织目标相一致，以促进组织总目标的实现，管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲，实现组织分工与协作的有效工具是（）
（填空题）
（）原理是指个人目标与组织目标若能协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而有助于更有效地实现组织的目标。
（单选题）
领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的（）
（单选题）
个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标的效率就会越高效果就会越好。这体现了领导过程中的（）
（多选题）
组织中个人的目标越是（），组织的总体目标越难以实现。
（判断题）
组织起源于个人或小群体无法实现目标。
（判断题）
非正式组织普遍存在，不但无法硬性禁止使之消失，而且还应考虑它们对于满足职工个人心理需要的积极作用。正确的态度应当是给予适当的指引和疏导，使它的目标能与组织目标一致起来。
（判断题）
实施个性化的激励手段，满足员工的不同需求，激励的目的正是为了协调组织和个人目标的不一致性。
（判断题）
经营者与股东因利益不同而使其目标也不尽一致，因此，两者的关系本质上是无法协调的。
