A对
B错
（简答题）
个人绩效奖励计划有哪些类型？他们分别适合于什么特点？
答案解析
（判断题）
长期计划适合于大型企业，中期计划适合于大型、中型企业，年度计划适合于小企业。
固定位置布置适合标准产品的生产。
固定位置布置适合标准产品的生产。（）
（填空题）
生产计划变动频繁情况下适合用（）更新方式。
（单选题）
图解法适合的生产计划问题是（）
作生产能力计划时，下列企业中（）适合以投入量为生产能力计划单位。
平衡计分卡不仅适合于企业，也适用于个人。
固定定货两系统比较适合于（）
