（单选题）
（）是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。
A工作满意度
B工作投入度
C组织承诺
D组织氛围
正确答案
答案解析
本题考查的是工作投入度的概念，工作投入度是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。因此选B。
相似试题
（单选题）
作为一种工作态度指标，（ ）指的是员工认同其工作成岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。
（单选题）
这类人细心，喜欢与人打交道。只要是经常与人打交道的工作，其绩效都不会差，绩效出了问题一般是工作不合适或刚到一个新的岗位。根据GFT理论，该类人员属于（）
（多选题）
态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向，其成分包括（）
（单选题）
（）是体现和实现员工参与的重要形式，有助于发挥员工的主动性和创造性。
（单选题）
根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的特点，帮助其选择适合的职业或专业，这是（）。
（单选题）
团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流，促使团体成员遵从组织的规范，这是（）。
（单选题）
（）是个体从事工作活动的单元
（填空题）
心理状态的三个基本概念是：（）、工作参与和（）。
（单选题）
心理学家把人与能力有关的特征分为若干特质。其中最难发展起来的东西是（ ），它包括个体的动机和一些人格特质。
