（判断题）
跨国企业在东道国的文化创新，既不同于母公司企业文化又不同于当地企业文化，是两种文化的有机整合。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
文化差异对跨国企业的发展没有影响。
（判断题）
文化差异对跨国企业只有正面效应没有负面效应。
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企业文化创新是一个系统，内容主要包括企业精神创新，制度创新和形象创新，三者密切联系，相互作用。
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企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。
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企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。
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企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
（判断题）
企业文化的发展态势呈现出螺旋式上升状态，即在相对稳定状态下呈上升趋势。
（判断题）
初创时期的企业不需要企业文化。
（判断题）
企业员工是企业文化建设的基本力量。
