（判断题）
书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
合同的书面形式也可以表现为信件，如不可撤销的保函、单方允诺的函件等。（）
（填空题）
（）是指以法定的书面形式订立的劳动合同。
（判断题）
按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
（判断题）
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
（判断题）
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
（多选题）
口头形式劳动合同相对于书面形式的区别（）。
（填空题）
书面劳动合同是指以（）订立的劳动合同。
（判断题）
用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。
（判断题）
劳动合同作为劳动双方当事人权利义务的协议，只有书面形式，没有口头形式。（）
