（多选题）
实行工资指导线制度的主要目的是（）
A实现社会公平
B调整、规范工资分配关系
C保证所有劳动者分享经济社会发展成果
D逐步提高工资水平
E使员工工资收入随企业效益增长而增长
正确答案
答案解析
实行工资指导线制度的主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。
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简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。
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劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。
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工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。
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工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。（2011年11月二级真题）
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