（单选题）
心理测验的测量对象为（）。
A个体文化
B个体行为
C组织文化
D组织行为
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
心理测量在员工招聘中的优点表现为（）
（多选题）
心理测量在员工招聘中的缺点表现为（）
（判断题）
按干扰补偿的开环控制方式原理为：需要控制的是受控对象的被控量，而测量的是破坏系统正常运行的干扰。
（单选题）
根据测验的具体对象，可将心理测验分为（）。
（填空题）
人格测验按其具体的对象可分为：（）与品德测验。
（单选题）
某测量工具对车床加工的若干根支撑轴之直径进行测量，测量结果存在波动，波动可看成是测量对象间的波动以及测量系统波动叠加而成。计算得到测量值的总波动的方差为10，量具重复性方差为3，再现性方差为4，基于上述数据，正确的结论是：TV2=PV2+AV2+EV2（）
（单选题）
心理测验是对（）测量。
（单选题）
对同一个测量对象重复进行测量，不同测量者进行测量时测量结果的差异一般被称为（）
（判断题）
效度指一个人在同一心理测验中，几次测量结果的一致性。
