（单选题）
我国劳动合同的法定形式是（）。
A口头形式
B书面形式
C集体协商形式
D固定期限形式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
我国的法规规定，集体合同应该采用（）形式。
（单选题）
我国《劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为（）。
（单选题）
签订集体合同的法定主体是（）
（单选题）
（）是保证法定劳动标准得以贯彻实施的重要手段。
（单选题）
（）是保证法定劳动标准得以贯彻实施的重要手段。
（判断题）
依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）
（判断题）
特殊工时制度，通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度。
（单选题）
劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。
（单选题）
劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。
