（多选题）
管理者对人性的假设有两种对立的基本观点，下面哪些属于人性假设的X理论（）
A员工天性好逸恶劳，只要可能，就会逃避工作
B员工有很强的自我控制能力，在工作中执行完成任务的承诺
C员工不喜欢工作，需要对他们采取强制措施或惩罚办法，迫使他们实现组织目标
D每个人不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任
E以自我为中心，漠视组织要求
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
常见的人性的假设有哪些？它们的含义是什么？对应不同的假设应采用何种管理方法？
（多选题）
埃德加。沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有（）
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1960年，（）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。
（简答题）
试述企业管理理论中关于人性的主要假设及其基本观点。
（多选题）
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（多选题）
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管理学的人性假设有（）
（填空题）
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人性假设的Y理论的基本观点是（）
