A对
B错
(判断题)
培养创新的组织不能容忍员工的冒险。()
答案解析
(单选题)
下列()是组织创新失败的常见原因。
组织内部允许创新的文化因素包括接受模棱两可,容忍不切实际,外部控制少等。()
管理创新一般都是源于组织的失败,在成功的基础上很难创新
一个鼓励创新的组织,决不能把奖励作为不犯错误的报酬
(简答题)
为什么说不断创新是一个组织前进发展的动力之源?
官僚组织的结构不能规范创新体系建设。
企业内部创新失败的原因是什么?
一般来说,只有()的创新是成功的,()都是失败的