（单选题）
企业为保持发展所需的人力资源，保持对外竞争力必需要进行（）。
A薪酬调查
B岗位调查
C行业调查
D商品调查
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。
（单选题）
通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。
（多选题）
进行需求分析所需的“软资料”是指通过（）等方式得到的资料。
（单选题）
（）利用连续性原理，对企业人力资源未来发展状况进行预测。
（单选题）
（）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。
（单选题）
某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（）人。
（单选题）
薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（）。
（多选题）
根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制定的长期目标保持一致，需要把握的事情主要包括（）。
（多选题）
企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。
