（单选题）
一般来说，最低等级工资标准高，工资等级表的幅度应（）
A大一些
B小一些
C无关
D不变
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
工资等级系数说明某一等级的工资比一级工资高多少倍，某一等级的工作就比最低等级的工作复杂多少倍。知道了一级工资标准和某一工资等级的系数，就可以求出某一等级的工资标准。
（单选题）
（）是包括对每一职位或者职位等级的工资范围，包括中点工资、最高工资、最低工资和工资范围系数。
（判断题）
工种等级线起点等级是熟练工、学徒工转正定级后的最低工资。
（简答题）
制定工资等级表的原则是什么？
（填空题）
工资等级表的组成包括（）、（）、（）。
（名词解析）
工资等级表的概念
（名词解析）
工资等级表
（多选题）
工资等级表具体包括（）。
（判断题）
职工只有到高一级的岗位工作，才能提高工资等级。岗位工资制不存在升级问题，职工只有变动工作岗位，即只有到高一等级的岗位上，才能提高工作物等级。
