在审核下一年度的人工成本预算时，首先要检查项目是否齐全，尤其是那些子项目。工资项目和基金项目必须严格加以区别，千万不能混淆。
在审核费用预算时，应当关注国际有关规定的发放标准的新变化，特别是那些涉及员工利益的资金管理、社会保险等重要项目，以保证在人力资源费用预算中得以体现。员工权益资金的项目和标准涉及国家企业员工三者的利益，三者的利益有功同之处，也有冲突之处作为中间层的企业尤其是企业人力资管理人员有义务将实施过程中的存在问题，产生矛盾，反映给政府有关部门，以使政府政策法规更有利于促进企业的发展和调动员工的积极性。
