（单选题）
怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作（ ）。
A病假
B劳动时间
C事假
D产假时间
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。
（单选题）
对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
（单选题）
怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点)，也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间
（单选题）
我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
（单选题）
根据《劳动保险条例》的规定，丧葬补助费标准为（ ）个月的死亡职工所在企业的平均工资。
（单选题）
依照相关规定，生育双胞胎的女职工产假为（）天
（单选题）
女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（）。
（单选题）
小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以（ ）。
（多选题）
《劳动法》第60条规定：不得安排女职工在经期从事（ ）
