（多选题）
加油站薪酬分配方式是（）.
A零售管理部门核定加油站员工的吨油薪酬及吨油站长津贴含量，并根据考核办法和考核结果进行薪酬兑现
B加油站站长薪酬结构统一由基本薪酬和站长津贴两部分组成，基本薪酬按本站员工平均薪酬确定，站长津贴主要按照核定的站长津贴含量和加油站实际完成的零售量及其他经济指标、管理指标完成情况，由上级单独考核发放
C对加油站其他员工，继续完善以联量计酬为主的分配方式
D加油站站长和员工薪酬分配方式都是吨油含量工资
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
加油站薪酬分配指导原则包括（）.
（多选题）
下列对加油站薪酬分配管理职责说法正确的是（）.
（多选题）
下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是（）
（填空题）
加油站收到薪酬分配总额度后，根据对员工考核情况进行（）。
（单选题）
加油站完成薪酬二次分配后（）个工作日内录入系统。
（单选题）
加油站每月收到薪酬额度分配后，站长要在（）个工作日内分配，录入零售管理系统。
（单选题）
在加油站完成薪酬二次分配后，人事管理员要在（）个工作日内将二次分配结果提交相关部门，发放薪酬。
（单选题）
以下关于油站薪酬二次分配说法不正确的是：（）.
（单选题）
县区公司要在加油站完成薪酬二次分配后（）个工作日内进行审核。
