判断他人时使用的捷径主要有:
(1)选择性知觉,指观察者依据自己的兴趣、背景、经验和态度进行的主动选择;
(2)晕轮效应,指根据个体的某一种特征(如智力、社会活动理、外貌),从而形成总体印象;
(3)对比效应,指对一个人地评价并不是孤立进行的,它常常受到最近接触到的其他人的影响;
(4)投射作用,指将自己的特点归因到其他人身上;
(5)刻板印象,指根据某人所在的团队知觉为基础判断某人。
使用捷径带来的积极结果:
(1)能迅速地做出正确的决策;
(2)为预测提供有价值的资料。
(简答题)
判断他人时使用捷径会带来哪些积极结果?
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
在判断人时的捷径应用于组织。下列哪个不是可能会产生判断捷径的例子吗?()
(判断题)
在需要称呼他人时,服务人员可以使用“喂”、“嘿”等代之。
(判断题)
按照公平理论的观点,当一个人认为他所得到的报酬等于或者高于其他人时,他就会有公平感,就会更加努力工作。
(简答题)
描述人们在对他人做出判断时常走的捷径。
(单选题)
下列哪一项不是在判断别人时常走的捷径?()
(多选题)
在一个项目中,工作分解结构从四级减少到三级会带来什么结果?()
(单选题)
在现实生活中,人们有时会发现,真心的希望会带来你所希望的结果,这种现象是()。
(填空题)
根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现第一级的结果,第一级的结果总是与绩效相联系,而第一级结果可能会带来第二级结果,第二级结果是()
(单选题)
根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现第一级的结果,第一级的结果总是与绩效相联系,而第一级结果可能会带来第二级结果,属于第二级结果的是()。