A沟通因素
B结构因素
C角色冲突
D个人行为因素
E目标因素
（单选题）
关于冲突观念的现代观点认为（）。
答案解析
（多选题）
引起冲突的策略有（）。
（判断题）
现代观点认为冲突是有害无益的。
（简答题）
谈谈对学校组织冲突管理方法的理解。
解决或减少冲突的策略有（）。
解决学校组织冲突的有效方式是“有错必罚”
（填空题）
学校组织冲突具有两重性：（）和（）。
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（）。
目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（）。
