（填空题）
传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质（）。
（判断题）
传统特质理论从动态的视角研究领导者的素质特征，认为领导者的特质是在实践中形成的，是可以通过训练和培养造就的。
（判断题）
根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。（）
（简答题）
阐述领导特质论的优点和不足。
（多选题）
下列属于领导特质论的代表人物的是（）
（单选题）
根据鲍莫尔的领导特质论，“重视和采纳他人意见，不盛气凌人。”属于哪种特质？（）
（简答题）
简要分析领导特质论为什么解释领导行为不成功？
（判断题）
特质论在解释领导行为方面并不成功。
（单选题）
领导特质理论认为，领导者的（）决定着领导过程的有效性。
