（多选题）
从人力资源角度看，影响生产率的因素包括（）
A社会分工的变化
B科学技术的迅猛发展
C缺勤率和离职率
D工作生活质量
E提高对生产率的认识
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
从现代经济管理的角度看，经济活动包括（）要素或资源。
（单选题）
从协调的角度看，影响人际关系最突出的因素是（）是否得到了满足。
（多选题）
从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括（）。
（多选题）
从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括（）。
（简答题）
从影响劳动生产率因素的角度分析，在实际工作中应该如何提高员工的劳动生产率？
（简答题）
从影响劳动生产率因素的角度分析，在实际工作中应该如何提高员工的劳动生产率？
（多选题）
人力资源管理从员工管理程序的角度看，可分为（）等环节。
（多选题）
从人力资源所具备的能力及其应用的角度看，知识可以分为（）。
（单选题）
从循环使用角度看，资源可分为（）。
