（判断题）
激励的过程理论认为人的行为是起所受刺激的函数。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
主张对激励进行有针对的刺激，认为人的行为是由所受外部因素的刺激引起的，反映了在循环学习过程中过去行为的结果。这种理论是（）
（单选题）
期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）
（判断题）
麦格霄戈的y理论认为，对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性。
（单选题）
主张不考虑人的内在动机与认知，而利用外在力量来刺激和影响其行为的激励理论是（）
（单选题）
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（填空题）
斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表，强化理论是注重员工行为改造的典型代表，它认为（）是激励过程的核心，个体某种行为的形成，要通过强化才能形成。
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激励需求理论认为，人的基本需求有对（）的需要。
（多选题）
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）
（多选题）
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。
