（多选题）
在薪酬体系中运用成熟曲线（）。
A可以预测个人的工资变化轨迹
B可以帮助企业确定员工的工资等级
C主要用于确定销售人和市场人员的工资率
D可以衡量被调查者的工作年限与其技术的过时程度的关系
E在一开始会陡峭上升，然后趋于平缓，最后甚至轻微地向下倾斜
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在工资管理中。成熟曲线的作用可以归纳为（ ）。
（单选题）
在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部分内容就是（ ）。
（单选题）
运用3P模型设计薪酬体系时，需要根据（）确定员工的薪酬空间。
（单选题）
在企业集团中不起主导作用。但是在企业集团中运用范围更广的联结方式是下列选项中的（）。
（多选题）
建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括（ ）。
（单选题）
企业薪酬体系水平管理的核心是（）
（多选题）
成熟曲线的作用包括（）。
（单选题）
采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。
（单选题）
企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含（ ）。
