首页学历类考试大学管理学
(单选题)

在日常工作中,经常遇到资源不足时,哪个工作步骤比较好()

A继续坚持完成工作,能完成多少就完成多少

B对出现的问题进行系统评估,得出可能的结果上报领导,得到认可后重新编排计划,重新分解目标完成

C将问题皮球踢给上级或者资源不能提供的人员,让他来处理

D将工作暂时停下来,看看别的团队是如何处理的,学习他

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    在资源均衡的实施过程中,最先调整的工作为()的工作。

    答案解析

  • (单选题)

    为了不断提高顾客满意度,某企业2008年开始推行六西格玛管理。然而,在六西格玛项目实施过程中六西格玛团队遇到了资源短缺问题,试问下列哪个角色有主要责任去争取各方的理解和支持:()

    答案解析

  • (单选题)

    在项目管理工作中,为达到用最少时间和资源消耗来完成预定的目标,经常采用的方法是()

    答案解析

  • (单选题)

    招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作,是人力资源管理活动的基础和关键环节之一,在做招聘需求分析时,并不需要对()进行分析。

    答案解析

  • (单选题)

    报刊杂志中在论文经济资源时,经常提到信息、时间、知识、人才、矿藏、实物、资金等,请问这其中的哪些资源具有更为相同的属性?()

    答案解析

  • (单选题)

    项目团队的成员应该能够经常获得新的技能,并在项目实施的过程中利用现有技能来提高工作效率。知道什么时候会产生这种效果对提高员工资料库中的雇员技能是重要的。这一工作应该在下述哪个流程中完成?()

    答案解析

  • (判断题)

    领导在工作当中如果不自信,经常怀疑自己的能力,还有下属的能力,对这个组织信心不足,那么不但影响个人的发展,可能还影响组织的发展。

    答案解析

  • (多选题)

    在不同特征的文化中,国际人力资源管理活动会遇到的挑战是()

    答案解析

  • (单选题)

    在人力资源管理系统(SAP)中,因各种原因材料不能归案时,档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因()。

    答案解析

快考试在线搜题