（单选题）
现代绩效管理的根本目的是（）。
A改进绩效
B薪酬确定依据
C晋升依据
D奖惩依据
正确答案
答案解析
现代绩效管理的根本目的不仅限于为确定员工薪酬、奖惩的依据，员工能力的不断提高和绩效的持续改进才是根本目标。
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（多选题）
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现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）、能力与态度3大方面。
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现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。
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