（多选题）
克服组织变革阻力的渠道是（）。
A参与和投入
B教育和沟通
C足够的时间
D群体促进和支持
E更换领导班子
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
加强沟通和教育，是克服组织变革阻力的有效途径。
（多选题）
克服组织变革阻力的策略有（）
（简答题）
简述行政组织变革克服阻力的基本方法。
（判断题）
组织变革理论认为：组织变革可能会碰到阻力，需要采取各种措施予以克服。
（简答题）
联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。
（单选题）
组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）
（简答题）
变革的组织很可能会遇到很多阻力，请问如何才能更好地克服这些阻力呢？
（单选题）
当组织变革阻力的产生是由于信息误导或缺乏沟通时，较为有效地是采取哪种策略加以克服（）。
（单选题）
组织变革下管是激进式的，还是渐进式的，都会遇到相当的阴力，克服变革阻力的策略包括教育与沟通，参与，促进与支持，谈判，操纵与合作以及强制，运用这些策略的前提条件是：（）
