（多选题）
关于“社会人”假设的说法正确的是（）
A影响员工工作效率的最主要因素是人际关系
B非正式组织是影响组织成员行为的潜在力量
C人们最期望领导能承认并满足他们的社会需要
D社会需要激发人的工作积极性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述梅奥关于社会人假设的主要观点
（判断题）
认为“‘社会人’假设与‘经济人’假设相比是一种进步”的观点是不正确的。
（判断题）
关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是 有一定道理的。（）
（单选题）
社会人假设中起决定因素的是（）。
（多选题）
以下不属于“社会人假设”观点的是（）
（判断题）
经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
（单选题）
下列关于约束条件和假设条件的说法哪项是正确的？（）
（单选题）
“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。
（判断题）
社会人假设认为人在进行工作时将物质利益看成次要因素，重视的是和周围人的友好相处，满足社会和归属的需要。
