首页技能鉴定其他技能劳动关系协调员
(多选题)

劳动争议诉讼举证过程中,应当注意的事项有()。

A在举证过程中应注意尽可能选择物证、书证等客观证据

B选择证人时通常应选择无利害关系人

C选择员工作证时注意通常在职员工为单位作证效力较低

D离职员工为劳动者作证效力较低

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

举证技巧
(1)取证
单位应当在尽可能劳动争议事实发生后立刻获得争议劳动者的书面陈述。
取证时可以采取多种取证形式。
(2)证据选择
单位应当尽可能选择物证、书证等客观证据。
选择证人时注意选择无利害关系人。
选择员工作证时注意通常在职员工为单位作证效力较低,离职员工为劳动者作证效力较低。

相似试题

  • (多选题)

    劳动关系协调员在促进劳动争议协商解决的过程中应注意的事项有()。

    答案解析

  • (多选题)

    以下不属于劳动合同起草的过程中应注意的事项()。

    答案解析

  • (单选题)

    企业在制定劳动规章制度过程中,注意事项不包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    在劳动争议调解过程中,实现有效沟通应当注意的有()。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行()的原则。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照()处理。

    答案解析

  • (多选题)

    根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,可以参照某些凭证认定双方存在劳动关系,下列凭证中有用人单位负责举证责任的包括()。

    答案解析

  • (简答题)

    公司劳动合同起草注意的事项有哪些?

    答案解析

  • (简答题)

    劳动合同变更的注意事项有哪些?

    答案解析

快考试在线搜题