（单选题）

下列对组合薪酬制的表述，不正确的是（）

A组合薪酬制适用于机关、企业和事业单位

B组合薪酬是一种根据决定薪酬的不同因素及薪酬的不同职能而将薪酬划分为几个部分，每个部分的薪酬对应一个付酬的因素，并通过几部分数额的合理确定，汇总后确定员工的薪酬总额的薪酬制度

C组合薪酬一般由基础薪酬、职务薪酬、年功薪酬、技能薪酬、效益薪酬等组成

D组合薪酬有两种主要的组合方式：职务技能薪酬制和多元的组合薪酬制

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

略

相似试题

（单选题）
下列对固定薪酬和浮动薪酬表述中，不正确的是（）
答案解析
（单选题）
下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）
答案解析
（单选题）
下列对宽带薪酬的劣势表述错误的是（）
答案解析
（单选题）
下列对薪酬调查的目的叙述不正确的是（）
答案解析
（单选题）
在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。
答案解析
（单选题）
对组织职位下列表述中不正确的是（）
答案解析
（单选题）
下列对内部转移价格的表述不正确的是（）.
答案解析
（单选题）
下列对企业文化主要功能的表述，不正确的是（）
答案解析
（单选题）
下列对事故应急救援的特点表述不正确的是（）。
答案解析

快考试在线搜题