（简答题）
绩效反馈面谈的目的是什么？
答案解析
绩效面谈的困惑及解决方法是什么？
绩效面谈的作用是什么？
试述绩效评估面谈的原则？
（单选题）
绩效面谈的原则包括（）
绩效面谈的原则不包括（）
以下哪一种不是绩效评估面谈的原则（）
对于知识型员工的绩效评估面谈，适用的面谈方式是（）
要保证绩效面谈的质量，除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外，更重要的是采取有效的（）。
