（多选题）

绩效辅导的作用包括（）

A帮助员工拓展目标并提供支持

B适时给员工肯定或正面反馈

C为员工寻找学习与发展的机会

D对员工的不当行为进行批评

E为惩罚员工寻找依据

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

绩效辅导的作用：1、与员工建议一对一的密切联系，向他们提供反馈，帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务，并在他们遇到困难时提供支持。2、营造一种鼓励员工承担风险、用于创新的氛围，使他们能够从过去的经验中学习。3、为员工提供学习机会，使他们有机会与不同的人一起工作。

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（）不是绩效辅导的作用。
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简述绩效辅导的作用、时机与方式。
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不属于常见的绩效辅导的方式的是（）
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