（简答题）
什么是组织中的非正式结构？它对于组织成员和组织活动有何影响？
正确答案
非正式结构是指未经明确规定而从组织成员的活动及相互作用中自发产生的关系形式。非正式结构的产生主要是因为成员对于情感的需求，而在互动中结成正式结构之外的具有共同兴趣、爱好和利益的利益群体。这种在组织正式结构中的非正式的利益群体，一方面能够使组织成员获得认同和情绪上的支持，在工作中得到帮助，从而使成员获得心理上的安全感。而且，它在一定程度上还能够使在结构上缺乏一定灵活性的正式组织应付外界环境的突变。但另一方面，当非正式结构的利益和目标与正式结构不一致或发生冲突时，非正式结构会有碍组织的正常运行。
答案解析
略
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（填空题）
班级组织的正式结构是（）力量从制度上预先规定的，非正式结构是班级成员在日常过程中（）形成的。
（单选题）
潜存于表层结构之后、为组织成员默认的、非正式的一套组织规则，指的是（）。
（简答题）
社会组织的非正式结构存在的原因、功能是什么？
（简答题）
如何理解组织结构中的非正式群体？
（简答题）
组织中为什么能存在着非正式的群体结构？
（判断题）
将组织划分为正式组织和非正式组织，是以组织成员之间的关系状态为标准。
（填空题）
社会组织的非正式结构是社会组织中存在的各种（）的总和。
（单选题）
当组织首次建立时，组织目标弹性比较大，成员选择行动的空间自由比较大。随着组织成员之间关系的明确和互动关系的模式化，非正式事务的处理方式发展为正式规则。这个过程就是组织的（）
（判断题）
组织的非正式结构的正功能是富有成效地完成组织目标。
