（多选题）
对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A员工在该饭店连续工作满十年的
B员工表现优秀，连续两次提薪或升职的
C员工因工受伤，且单位同意继续留用的
D连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同的情形
E饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
正确答案
答案解析
劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形包括：①员工在该饭店连续工作满十年的；②饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同情形，应续订劳动合同的。
相似试题
（单选题）
旅游企业员工在同一单位连续工作满（），可以提出订立无期限劳动合同。
（单选题）
小王和某饭店已经连续订立二次固定期限劳动合同，再续订劳动合同时，如果没有其他情况的出现，饭店应该和小王签订（）合同
（多选题）
饭店与员工订立劳动合同，应当遵循的原则有（）。
（单选题）
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
（单选题）
对于饭店设备的使用，使用部门应当做到"三好"要求，下列不属于"三好"要求的是（）。
（多选题）
劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格，应当满足的基本条件有（）。
（单选题）
根据财务管理规定，饭店应当将提取的固定资产折旧计入费用，（）。
（单选题）
饭店设备使用的基本要求包括三好要求和四会要求，其中四会是针对（）提出的。
（多选题）
饭店购置设备时应当满足下列（）要求。
