（单选题）
（）是使组织成员能力边工作边学习，并使工作和学习紧密结合的好方法。
A自主管理
B家人管理
C领导者管理
D朋友管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的（）。
（单选题）
（）指在工作中直接对员工进行培训，它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。
（单选题）
培养组织成员自主学习能力的途径不包括（）。
（判断题）
施工组织设计应该边施工边编制完成。
（单选题）
通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的（）特点。
（单选题）
职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，_________是三角形的三个边，它们是相等的。
（判断题）
当组织成员对工作和目标有较高的愿望和信心，但还不具备足够的能力胜任的时候，适合采用参与型领导方式。
（判断题）
结构变革则通过改变现有组织的结构来进一步明确工作内容与工作目标，使信息传递更畅通，并减少沟通成本，增加部门之间的协作能力，提高组织成员工作的积极性以及更大的组织柔性。
（单选题）
改变航道原理是使以下工作具有应变能力（）
