（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职员受到暴力等意外伤容的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下征途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（简答题）
我国《工伤保险条例》中规定职工哪七种情况可认定为工伤？
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
依据《工伤保险条例》规定，享有工伤保险权利的主体是（）。
（单选题）
依据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到机动车伤害的，（）为工伤。
（判断题）
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤待遇。
（判断题）
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
（判断题）
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇。
（判断题）
用人单位和职工应当按时缴纳工伤保险费。
（判断题）
工伤职工旧病复发，必须到定点医院就医。
（判断题）
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（判断题）
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
