公共事业管理应正确运用激励方式和方法，提高激励效果。主要的激励方式有：
（1）内容型激励。着重研究激励的原因和激励的因素，主要有：
A.马斯洛的需求层次激励。生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要。
B.麦克利兰德成就激励。在人的生理需要基本得到满足的前提下，还有三种基本需要：权力需要、友谊需要、成就需要。
（2）过程型激励。着重研究人们选择其行为的过程，主要有：期望激励（美国-弗鲁姆）、公平激励（美国-亚当斯）。
（3）行为改造型激励。着重研究如何改造和转化人们的行为，主要有挫折激励等。
公共事业管理中激励的主要方法有：
（1）思想政治工作；
（2）参与管理；
（3）工作丰富化；
（4）提供教育和培训机会。
（简答题）
试述公共事业管理中激励方式和方法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述厨房员工的各种激励方法和技巧？
（简答题）
公共事业管理中的激励的概念？
（单选题）
公共事业管理中的激励的关键是（）
（填空题）
饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。
（简答题）
试述公共部门人力激励的特殊性。
（判断题）
对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）
（简答题）
试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容及其对管理的启示。
（判断题）
公共管理学改变了传统行政学的研究范围及主题、研究方法、学科结构和行政管理方式。
（简答题）
试述公共事业管理中沟通的原则？
