（判断题）
企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
一般来说，讲求效率要以讲求效能为前提，即不但求做好（有效率），而且首先要求做对（有效能）。还要必须对效率加以确定，否则企业文化必将会把组织引导到只注重有效性，而以牺牲效率为代价的错误道路上，有效组织的效能和效率是有效组织所必须同时具备的，传统文化的观点是着重效率，把组织看作封闭系统，认为下列属于有效组织特征的是（）
（单选题）
企业的组织机构应保持（）。
（多选题）
行政组织设计是企业进行有效管理的必备手段之一。所以对行政组织的设计要求有：（）
（单选题）
通过预测、规划、预算、决策等手段，把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来是（）
（单选题）
不再把企业内部的部门化分和外部界限视作合作与沟通的障碍，即企业的概念发生变化，企业的范围更加模糊，企业的场所选择更有弹性，人员使用更习惯于随需要而在企业内外部灵活选用，业务安排更多地依靠与其他企业的协作，而非自己运作很大部分的组织属于（）
（简答题）
企业劳动组织机构的设置须服从企业生产经营特点和需要，即注重实效，应考虑哪些具体问题？
（单选题）
人们为了对相同组织形式的企业进行有效的经营管理，并充分发挥它们在国民经济中的作用，按照市场经济的要求，现代企业的组织形式通常是按财产的组织形式和能（）来划分。
（多选题）
企业管理过程的每一步都离不开信息，要做出正确有效的决策，对组织信息调研提出的具体要求可以归结为（）
（判断题）
组织的弹性，短期而言，是指因经济的波动性或业务的季节性而保持的员工队伍的流动性。
