（填空题）
分类法多用于薪水制的岗位中，特别是（）和服务业。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在历史上被最广泛地用于薪水制的岗位中，尤其是政府部门和服务行业中的是（）
（填空题）
基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
（单选题）
岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是经常用到的方法，它们两者的共同特点是（）。
（判断题）
岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是经常用到的方法，它们两者的共同特点是都要确立标准。
（单选题）
实践经历特别多的情况下建议按什么形式来分类？（）
（多选题）
岗位技能薪酬制的构成单元是（）
（单选题）
下列属于岗位技能薪酬制的薪酬单元是（）
（判断题）
定限排列法是岗位分类法中的一种（ ）
（单选题）
（）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类
