（多选题）
人力资源培训的具体工作流程包括（）。
A培训需求分析
B培训规划方案设计
C培训组织实施
D入职培训
E培训工作评估
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人力资源培训的具体工作环节包括（）等四个方面。
（判断题）
人力资源部是公司员工教育培训的主管部门，公司所属各单位人力资源科和公司各业务部门是该单位（或该系统）员工教育培训管理部门，执行公司员工教育培训政策，负责该单位（或该系统）员工教育培训的各项具体工作。
（判断题）
公司员工教育培训委员会主任由董事长担任，副主任由总经理及公司相关领导组成，办公室设在人力资源部，负责执行培训委员会的决策和各项具体工作。
（多选题）
为用户进行培训是系统实施阶段必不可少的一项工作，具体应该包括哪些培训内容（）。
（多选题）
从人力资源管理的具体工作开始引入新文化的手段包括（）。
（多选题）
为提高银行全体员工的法制意识，提高法律风险管理工作能力，银行建立法律风险管理培训制度具体包括以下哪些工作（）
（判断题）
人力资源实践，包括基于甄选的雇用，基于工作绩效的加薪以及培训新员工和在职员工，都有助于公司获得高绩效。
（多选题）
信息资源管理具体业务工作等活动的行政信息资源管理专业人员，主要包括（）
（多选题）
一般说来，人力资源信息系统应包括以下信息：即（）、工作状况、收入情况、家庭背景及生活状况、培训经历、部门使用意图等。
