（判断题）
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除劳动合同。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
用人单位对未进行离岗前（）检查的劳动者不得（）或者（）与其订立的劳动合同。
（判断题）
按照《职业病防治法》及《放射诊疗管理规定》的规定，放射诊疗工作人员应当进行上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
（填空题）
放射工作人员的职业健康检查包括上岗前检查、在岗期间检查、离岗时检查及（）健康检查。
（判断题）
医疗机构应当按照有关规定和标准，对放射诊疗工作人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，定期进行专业及防护知识培训，并分别建立个人剂量、职业健康管理和教育培训档案。
（简答题）
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。上诉说法是否正确？如不正确请更正。
（单选题）
未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）。
（判断题）
用人单位可安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
（多选题）
用人单位违反《职业病防治法》规定，订立或者变更劳动合同时，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处罚款（）
（简答题）
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时救治，进行健康检查和医学观察，所需费用由个人承担。上诉说法是否正确？如不正确请更正。
