（单选题）
授权不是目的，授权的实质是（）和提升。
A团结
B专业
C激活
D控制
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
责任划分是授权的第一步，也是最基础和重要的一个环节，没有责任的授权不是真正意义上的授权。
（单选题）
什么样的授权实质上是被授权者对授权行为的一种心理认同程度（）
（单选题）
妥善授权而不是事必躬亲，政府要充分授权给公民，让老百姓有能力和机会去做事情，指的是（）。
（简答题）
简述领导授权的目的是什么？
（简答题）
简述领导授权的目的是什么？
（单选题）
BPR的基本内涵正是以作业为中心，摆脱传统组织分工理论的束缚，提倡客户导向、组织变通、员工授权及正确地运用信息技术，达到适应快速变动的环境的目的。其核心是“过程”观点和（）。
（判断题）
授权不是交权，也不是“大权旁落”，而是授予下级相应的权力和责任，从而使每一个层次的人员都能司其职、尽其责、使其智、成其事。
（单选题）
权限必须事先授予而不是行动之后才由上级临时确认。这里体现的授权原则是（）
（单选题）
李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，下属不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，这导致李经理现在很少授权，他不授权的原因是（）。
