（判断题）
公司职责的分配、职权的下放和相关政策的制定为确立权利义务、内部控制以及明确个人的角色分工奠定了基础。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
为使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责，企业业应当制定（）等内部管理制度或相关文件，
（单选题）
（）是指有助于确保管理层的指令得以执行的政策和程序，包括与授权、业绩评价、信息处理、实物控制和职责分离等相关的活动。
（单选题）
以上资料为例，采用固定股利支付率政策，计算2×12年度该公司分配的股利总额是（）万元。
（单选题）
（）是领导干部行使职权的前提和条件，也是领导干部管理公共事务职责中的重要组成部分。
（单选题）
某公司2×12年财务状况下：上年赢利50万元，留存利益（未分配利润）增加30万元2×12年可供分配的利润300万元，现有一个200万元的投资项目。如果该公司采用剩余股利政策，2×12年可以发放的股利总额（）万元。
（单选题）
归集、分配和结转的相关说法中，不正确的是（）。
（单选题）
归集、分配和结转的相关说法中，不正确的是（）。
（单选题）
归集、分配和结转的相关说法中，不正确的是（）。
（单选题）
归集、分配和结转的相关说法中，不正确的是（）。
