（单选题）
下列哪一种情况，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同？（）
A劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B劳动者不能胜任工作，但调整工作岗位后可以胜任工作的
C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D劳动者工伤后完全失去劳动能力的
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
下列哪一单位不属于《江苏省劳动合同条例》规定的用人单位？（）
（单选题）
下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）
（单选题）
（）情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
（单选题）
劳动者在参加应聘时，不需要向用人单位说明的情况是（）
（多选题）
以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。
（单选题）
用人单位和职工方应当在协商会议开始（）前如实向对方提供协商所需的情况和资料。
（单选题）
劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。
（单选题）
用人单位应当将集体合同的履行情况每（）至少向职工代表大会（职工大会）报告一次，每（）公布一次。
（多选题）
下列哪些情形，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）
