秘书人员开展调研工作具有什么样的重要意义？

秘书人员开展调研工作是秘书部门的优良传统，也是一种科学的工作方法。其意义在于：
（1）秘书调研能够为各级领导制定决策方案或研究方针政策提供重要信息与合理依据，是秘书部门发挥决策辅助职能的根本途径。
（2）秘书调研是解决实际问题的重要方法之一，能够为现实工作提供备选方案，促进部门各项业务的开展。
（3）秘书调研是避免和纠正主观主义的有效方法，它能够获得客观的一手资料，防止领导工作中出现片面、孤立、静止看问题的不良现象。

在我国的传统的政治经济工作中，调查研究工作是很受推崇的。有高层领导同志曾经指出：如果忽视调查研究或者调查研究不够，就可能导致主观认识脱离客观实际、导致领导意志脱离群众愿望，从而造成决策失误，造成事业上的损失。 
一般认为，秘书的调研工作具有非常重要的意义。如：
第一，它能够反映客观情况、提供建设性意见，是辅助领导决策的重要手段。
第二，秘书调研可以获得反馈信息，是修正和完善决策的重要依据。
第三，秘书调研是解决常规问题、应对突发事件的重要方法。
第四，调研工作对于促进秘书人员提升个人能力也有重要作用。 
当然，不同的文献中，关于秘书调研工作意义的表述也并不完全一致，但它们都会强调秘书调研在获取信息，进而服务领导决策工作方面的重要价值；此外，指出秘书调研对于防止领导人员的主观主义错误，也是大多数研究者和研究文献中的共同思路。