（1）官僚制的含义
在韦伯看来，所谓“官僚制”是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，即现代社会实施合法统治的行政组织。从纯技术的观点来看，“官僚制”是效率最高的组织形式，政府、军队、宗教团体以及早期的企业都采用的是这种组织形态，它是一种高度理性化组织机构的“理想类型”。
（2）官僚制的特征
第一，合理的分工。第二，层级节制的权力体系。第三，依照规程办事的运作机制。第四，形式正规的决策文书。第五，组织管理的非人格化。第六，适应工作需要的专业培训机制。第七，合理合法的人事行政制度。
（3）官僚制的优点
第一，严密性。第二，合理性。第三，稳定性。第四，普适性。
（4）官僚制的缺点
官僚制犹如一个巨大的铁笼，将人固定在其中，压抑了人的积极性和创造精神，使人成为一种附属品，只会机械地例行公事，成为没有精神的专家，没有情感的享乐人，整个社会将变得毫无生气。
（简答题）
理论联系实际阐述你对韦伯“官僚制”的理解。
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除（）因素。
（判断题）
威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除政治性因素。
（简答题）
沃尔多如何论述官僚制与民主之间的关系？联系实际谈谈你对此的认识。
（简答题）
沃尔多如何论述官僚制与民主之间的关系？联系我国实际谈谈你对此的认识。
（简答题）
试述韦伯的“官僚制”。
（简答题）
韦伯所谓的“官僚制”有何基本特征？
（简答题）
什么是韦伯的“官僚制”？
（简答题）
韦伯所谓“官僚制”有何基本特征？
（多选题）
韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（）。
