A循环评估模型
B全面性任务分析模型
C绩效差距分析模型
D前瞻性培训需求分析模型
E实践型分析模型
（多选题）
三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。
答案解析
（）属于培训需求分析模型。
（简答题）
如何运用绩效差距模型进行培训需求分析？
简述各类培训需求分析技术模型。
（单选题）
三维培训需求分析模型中可以区分出（）个象限。
目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）
前瞻性培训需求评估模型的优势不包括（）。
利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，必须考虑的重点有（）。
下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是（）。
