1、人员素质测评活动中，最为显著的特征就是把被测评者的特征行为与某种标准进行比较，以确定其素质构成与成熟水平。用来比较的标准有两种形式，一种是存在于测评对象之外的客观要求，另一种是存在于测评对象之中的“赏模”标准；
2、其次，素质测评的评定功能还表现出激励与强化的作用；再次，评定功能的正向发挥，还表现出导向作用。
（简答题）
素质测评的主要功能及作用？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理上表现为（）与形成作用。
（简答题）
简述人才测评的功能和作用。
（简答题）
简述某一工具型GIS软件的功能及各主要模块的作用？
（简答题）
人才测评的主要功能是什么？
（单选题）
组织文化的（）功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。
（判断题）
专业学习的过程形成的专业素质，对创业者一生及创业所需要的素质都是极大的积极作用。
（简答题）
领导素质的作用主要体现在哪些方面？
（单选题）
领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化，主要走向（）
（判断题）
素养的作用是营造团队精神，强化人与人之间的相互信赖的关系，并不是为了提高客户满意度及员工素质。
