（多选题）
下列对预测旅游企业人力资源状态有价值的信息是（）。
A员工工作经历
B员工培训经历
C员工工作特长
D个人发展志向
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
旅游企业如何预测人力资源需求与供给？
（多选题）
企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有（）。
（多选题）
对旅游企业来说，其拥有的资源有许多不同于其他行业资源的特点，包括（）。
（单选题）
人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标对未来一段时间内企业（）各类人力资源补充来源情况的预测。
（简答题）
决定旅游资源价值的主要因素有哪些？
（多选题）
企业人力资源需求供给预测常见的结果有（）
（多选题）
影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（）。
（判断题）
人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和企业的内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。
（判断题）
人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和本*企业的内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。
