（简答题）
什么是“抓组织”？什么是“关心人”？
正确答案
“抓组织”是以工作为中心。指的是制定计划和程序，明确职责和关系，建立信息和途径，确立工作目标等。“关心人”是以人际关系为中心。包括建立互相信任的气氛，尊重下级的意见，注意下级的感情和问题等。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
一名15岁的美国中学生震惊了校园。他本是大家眼中的受气包，今天却拿着左轮手枪从厕所走出来，一路走，一路打，还面带笑容。迄今已有2人死亡，13人受伤。自称和少年枪手最要好的男生说：“他平常喜欢看暴力电影。”他曾听这孩子讲要枪杀人的事，但认为那是“说着玩儿的”，并未报告校方。枪手的另一位朋友说那孩子平时不爱发脾气，甚至不会打死一只苍蝇，总是压抑自己，“我真搞不懂为什么这次他会这样”。总统布什获悉深表哀痛。
（单选题）
既关心人又关心（工作）任务是属于管理方格理论中的（）
（判断题）
艾森克个性问卷的精神质维度是一种单向维度，P分过度提示精神质，常表现孤独、不关心人、敌意、缺乏同惰心、攻击行为、行为怪异、捉弄人等。
（填空题）
关心人的优秀品质和美好心灵的心理学，就是（）。
（填空题）
普罗泰哥拉引发人们去关心人怎样思想，最早从研究（）转向注意（）。
（填空题）
（）主义心理学强调心理学应该关心人的价值和尊严、研究健康的人格，提出“一切始于人，归结于人”
（填空题）
主张心理学应该研究对人类进步富有意义的问题和关心人的价值和尊严，这是（）。
（判断题）
X理论认为，管理人员不应只注意生产任务，还应注意关心人，满足职工的需要。
（单选题）
许多研究发现，（）工作取向且（）关心人的领导，比其他类型的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意感
